Welke training gaat jullie vooruit helpen?

De Inspiratiebrouwerij biedt trainingen aan voor leidinggevenden, teams of persoonlijke ontwikkeling. Door onze uitwisseling met wensen van leidinggevenden en medewerkers richten wij trainingen in op eigentijdse thema’s zoals o.a. werkgeluk, coachende leiderschap, vitaliteit, feedback en samenwerken verbeteren. In onze trainingen zijn we trouw aan onze kernwaarden inspirerend en intrinsiek, wij zetten ons met hart, kennis en ziel in zodat deelnemers echt verrijkt weer de werkvloer op gaan.

De Inspiratiebrouwerij is een team van facilitators, coaches en trainers. Wij springen ons bed uit om met kennis, inspiratie en maatwerk werkvormen de gewenste ontwikkeling te realiseren.

Eigentijdse trainingen

We zetten in op ervaringsgericht leren, waardoor de inzichten uit de sessies leiden tot nieuwe uitzichten voor realisatie in de praktijk.

Het is van cruciaal belang om open te staan voor eigentijdse vaardigheden en deze aan te leren. Zo kan je effectief navigeren op de constante veranderingen om je heen. Door te blijven leren en te ontwikkelen, ben je beter voorbereid op de uitdagingen die zich voordoen en blijf je van waarde in deze dynamische tijd.

Een aantal thema’s van trainingen die wij aanbieden, on- of offline, incompany of op locatie:

  • Werkgeluk en leiderschap

  • Motiverende gespreksvoering

  • Inspirerend en verbindend teamcoachen

  • Toekomstperspectief creëren met het teamkompas

  • Employer branding; vinden, binden en boeien

  • Oplossend vermogen ontwikkelen met creatief denken

  • Chat-GPT op mijn werkplek Lees meer

  • Mijn vitaliteit & ik Lees meer

  • … of een andere ontwikkelwens?

Meer weten? Neem contact met ons op voor een ontdekgesprek.

Leren > Cocreëren > Reflecteren > Realiseren

De processtappen zijn vaak gelijk, de inhoud en de deelnemers maken steeds het verschil voor de facilitering. Het is een iteratief proces, wij bouwen samen op elkaars inzichten en heroverwegen de volgende stap. De waardevolle werking ontstaat door leren van en met elkaar, co-creëren, reflecteren en daarop te acteren om inzichten te realiseren.

Ontwikkeling van teamleden betekent werken aan het binden en boeien van medewerkers.

Elk medewerker kent unieke ontwikkelingsbehoeften die verband houden met de specifieke uitdagingen van de organisatie. Dit geeft veel inzicht in de huidige situatie binnen de organisatie en onthult de intenties van medewerkers. Door specifieke aandacht te besteden aan deze thema's en gezamenlijk ideeën van binnenuit te verwezenlijken, draag je direct bij aan duurzame inzetbaarheid. Intrinsieke motivatie bloeit namelijk op wanneer medewerkers gezamenlijk kansen ontwikkelen voor de vraagstukken die hen aangaan. Daarom zetten wij in onze trainingen in op de eigen inbreng en co-creatie.

Tibert Lagarde
Entrepreneur en trainer

Deelnemers staan centraal, wij faciliteren op de eigen leerstijl.