Hieronder ons aanbod van interactieve online trainingen over en voor het hybride werken. Naargelang de behoefte worden deze als inspiratiesessie of als dagdeeltrainingen aangeboden.
Meer weten wat we voor de ontwikkeling van hybride werken voor jullie organisatie kunnen brouwen?
1. Online faciliteren met impact
Welke platforms en tools online impact realiseren.
Hoe zij een eigen online proces ontwikkelen.
Welke rolverdeling er nodig is.
Hoe je afstemt op de behoefte en de energie van deelnemers;
Persoonlijke skills (21ste eeuwse skills) voor het hybride werken.
Voor leidinggevenden en/of professionals die hybride werken met impact willen faciliteren.
We hebben veel geleerd over wat wel en niet werkt met online werken. De noodzaak om online te werken daagt ons daarom uit om te zorgen voor de juiste impact. Deze eigentijdse en uiterst interactieve training is ontwikkeld op de kennis, de tools en de persoonlijke skills die nodig zijn om online de gewenste impact te realiseren.
Ervaar en ontwikkel de kennis, tools en skills om deelnemers in online sessies betrokken, energiek en geinspireerd te krijgen en te houden.
De opzet van de training gaat over kennis en ideeën delen met deelnemers. Zo brouwen we samen aan een productieve en inspirerende leerervaring.
“Deze training heeft me geleerd hoe je online weer teamplezier en verbinding kan ontwikkelen.”
Klik op afbeelding voor pdf
2. Online faciliteren met impact voor hybride teams pro.
Professionele tools en werkvormen om on- en offline samenwerking te optimaliseren;
Ontwikkelen en richten hun eigen hybride werkproces in.
Hoe je voor online betrokkenheid, energie, inspiratie en teamverbinding faciliteert.
Hoe je leiderschapsrol ontwikkelt als on- en offline facilitator
Hoe je je persoonlijke stijl van hybride faciliteren inzet.
Voor leidinggevenden en interne facilitators die online vaardigheden, kennis en professionele tools willen inzetten voor hybride teamprocessen.
In het nieuwe normaal wordt hybride werken niet meer de uitzondering maar de regel. Hoe gaat dat werken in jullie organisatie? Wat heb je nodig om jullie werkproces effectief en inspirerend in te richten online en offline? Samen ontdekken we welke persoonlijke ontwikkeling, skills en tools jouw team vooruit gaat helpen. Voorafgaand aan deze sessie volgt een intake om jouw behoefte helder te krijgen en inhoud op af te stemmen.
Effectieve en inspirerende werkprocesssen voor on- en offline samenwerken
Door co-creatie met andere deelnemers ontwikkelen we samen passende oplossingen. Voor het vaststellen van de persoonlijke ontwikkelvraag nemen we vooraf een intake af.
Klik op afbeelding voor pdf
3. Perspectief creëren met 21e eeuwse vaardigheden
21e Eeuwse vaardigheden in het eigen werkveld.
Persoonlijk perspectief kompas.
Co-creëren samen met andere deelnemers.
Kennis en inspiratie over online perspectief ontwikkelen.
Online training voor leidinggevenden en/of medewerkers die met eigentijdse skills eigen vraagstukken slim willen oplossen.
Deelnemers ontwikkelen een visie, een innovatieve mindset, empathie en denken in mogelijkheden. Met de 21e eeuwse vaardigheden leer je samen een werk- en denkwijze om op de korte en de lange termijn doelen te realiseren. Jouw persoonlijke visie wordt scherper en hoe deze aan moet sluiten op organisatiedoelstellingen.
Eigentijdse vraagstukken vragen nieuwe visie en vaardigheden. Om organisaties en medewerkers toekomstbestendig te houden zijn sociale, creatieve en digitale vaardigheden cruciaal.
De sessie heeft een hoog energieniveau, een flinke portie humor en is uiterst interactief zodat de eigen ervaring centraal staat. We zetten creatieve werkvormen in om geinspireerd aan de toekomst te werken.
Klik op afbeelding voor pdf